近日，新乡市总工会发布了2024年第6期创新案例，其中一项引人注目的举措是成立了巾帼劳模工匠宣讲团。这一行动不仅展示了工会在推动女职工工作方面的积极努力，也为咱们提供了深入思考的契机。
首先，该宣讲团通过走进校园、企业及基层单位，讲述劳模们的精彩人生和心灵感悟，大力弘扬了劳模精神、劳动精神与工匠精神。这种形式不仅仅可以直接传递榜样力量，还能激发更多人尤其是年轻人对于劳动价值的认识与尊重。然而，在肯定其正面影响的同时，我们也应关注到如何确保此类活动真正触及并改变参与者的价值观，而不单单是流于表面的。
其次，将“三个精神”融入思政课堂，寻找与青年学子之间的共鸣点，帮他们树立正确的劳动观和价值观，走上技能成才之路，这是很值得推崇的做法。但有必要注意一下的是，在实施过程中需避免简单说教式的灌输方式，而应注重互动性和参与感，让青少年从内心深处认同这些理念。
此外，各级工会积极做出响应号召，扩大宣讲团队规模，并已成功举办多场线上线下相结合的大宣讲活动，覆盖广泛人群。尽管如此，我们仍需警惕也许会出现的资源分配不均问题以及如何保证每次宣讲都能达到预期效果等挑战。
综上所述，新乡市总工会此次推出的创新案例无疑为全国范围内另外的地方提供了宝贵经验。但在推广过程中，还需逐渐完备机制设计，注重实际成效而非仅仅追求数量上的增长。只有这样，才能更好地发挥出劳模效应，持续提升社会影响力，一同营造一个崇尚劳动、尊重人才的良好氛围。返回搜狐，查看更加多
